【簡單案例】

鄭女士與周某結婚多年，現有一子16歲，三人均為廣州戶籍。2012年，周某在廣州與人合資發起成立一股份有限公司，發起人有三十人，周某持有該股份公司20%的股權，并系該公司董事。該公司注冊資金6億元。目前，該公司擬上市。鄭女士與周某因感情破裂，欲解除婚姻關系，但雙方對股權分割達不成一致意見。故產生爭議起訴到廣州市第一中級人民法院。

【律師分析】

成都離婚律師網首席律師沈輝解析：成都根據《公司法》的相關規定，發起人對持有的本公司的股份可以進行轉讓，只是為了保護其他股東和公眾的利益對發起人進行股份轉讓作出了一些限制。由于發起人對公司的成立及公司成立初期的財產穩定和組織管理具有重要的影響，防止發起人利用設立公司進行投機活動，保證公司成立后一段時期能夠順利經營，《公司法》規定發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。

結合修改前的《公司法》進行對比，可以看出2006年修改后的公司法放寬了對發起人轉讓股份的限制，將禁止發起人轉讓其所持股份的期間從三年減為一年。

本案中，周某還是公司董事。修訂后的《公司法》對股份公司董事、監事、高級管理人員所持股份的轉讓也有限制性規定。為了防止董事、監事、高級管理人員利用內幕信息從事股票交易，，《公司法》對董事、監事、高級管理人員所持有的股份轉讓也做出了一定程度的限制。《公司法》第142條規定：“公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起1年內不得轉讓。上述人員離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定”。可以看出。修訂后的《公司法》放寬了對公司董事、監事、高級管理人員在任職期間轉讓股份的限制，將絕對禁止轉讓修訂為允許有條件轉讓;其所持本公司股份同樣自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓;另外新增了上述人員離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份的規定。法律同時還允許公司章程通過做出其他限制性規定來提高這一要求。

有人認為，離婚案件中，有限責任公司股東所持股份本身就是夫妻共同財產，雖然登記在夫妻一方名下，仍是夫妻雙方的共同財產。因此，由一方名義持股實質上為夫妻雙方持股，因此，離婚時，只要夫妻對股份歸屬進行約定，如將一方持有的股份約定歸另一方所有，不應屬于《公司法》以上規定中的“轉讓”。

案例中，鄭女士與周某約定，由周某承諾公司上市后的五年之后，將自己持有的公司股權轉讓給鄭女士，對鄭女士來說，可能存在以下幾個問題：

其一，由于周某是發起人兼董事，因此，每年轉讓給鄭蘭的股權不能超過其持股比例的25%，因此，轉讓李力所有股權需要在4年完成;

其二，若想迅速轉讓，唯一的辦法是周某辭職，但在辭職后的半年之內不能轉讓其持有的股權，只能在半年后一次性轉讓;

其三，若周某違約，將其持有的股份轉讓給第三人，且辦理了交易手續，鄭蘭只能通過與周某的協議追究其違約責任，因此，雙方的協議對違約的補救及罰則應當明確具體和詳盡。

其四 上述轉讓協議必須符合公司章程的規定。

【法律法規】

《公司法》第142條： 發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。